Vrouwelijk Leiderschap….. weg ermee?!
Succesvolle vrouwen aan het woord
De komende weken laten wij verschillende prachtige en succesvolle vrouwen aan het woord in hun eigen weblog over de visie die zij hebben over Vrouwelijk Leiderschap. Deze vrouwen vertellen wat hun visie is op Vrouwelijk Leiderschap en welke kwaliteiten hun eigen succes hebben gesteund.
Ingrid Smit
Houd onze weblogs dus in de gaten!
Als mede-eigenaar van Art 2 Advance bijt ik het spits af en geef een korte inleiding over onze visie op Vrouwelijk Leiderschap en hoe leuk het is hier mee aan de slag te gaan.
We weten het allemaal al lang, toch?
- Diversiteit op de werkvloer is belangrijk.
- Hoe meer diversiteit, hoe groter de creativiteit
- Leiderschap vraagt om een mix van masculiene en feminiene eigenschappen
- Vrouwelijke kwaliteiten zijn onontbeerlijk in het management.
Inmiddels heeft onderzoek wel aangetoond dat een “typisch vrouwelijke aanpak”, als het om leiderschapsstijl gaat, gelukkig niet blijkt te bestaan. Wat wel bestaat is authentiek leiderschap!
Als trainer ervaar ik dagelijks, bij mezelf en bij mijn deelnemers, dat je als vrouw veel gemakkelijker authentiek leiderschap in je werk en privé kunt nemen als je jezelf toestaat om jouw natuurlijke vrouwelijke kwaliteiten te ontwikkelen en te gebruiken. In plaats van vaardigheden en kwaliteiten die je (onbewust) hebt aangeleerd en aangenomen omdat het zo lijkt te horen.
Al geruime tijd verzorgt Art 2 Advance met heel veel plezier en succes workshops over “Vrouwelijk Leiderschap”. Dit lijkt soms een stoffig en ouderwets begrip en roept nog al eens discussie op. En daar houden we wel van! Want telkens komt de vraag naar boven: wat zijn nu eigenlijk precies typisch mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten?
Het één is niet beter of slechter dan het andere, maar wel anders! Ik ben er dan ook van overtuigd dat hoe meer vrouwen èn mannen hun authentieke leiderschapskwaliteiten ontwikkelen, hoe beter we elkaar kunnen steunen en er minder competitie en strijd zal zijn.
In onze trainingen helpen wij vrouwen dichter bij hun eigen kwaliteiten en leiderschap te komen door bijvoorbeeld flexibeler om te gaan met de kwaliteiten van de vier vrouwelijke gedragstypen, die we allemaal in ons hebben: de moeder, de heks, de maagd en de hoer.
De kunst van vrouwelijk leiderschap is het ontwikkelen, flexibel omgaan met en effectief inzetten van al deze dames in ons! Helaas hebben wij nogal eens oordelen over onszelf, waardoor dit nog niet altijd lukt. Het spelen en werken met de verschillende gedragstypen is niet alleen erg leuk en hilarisch, maar vooral ook leerzaam en zeer versterkend.
Wil jij ook spelen met jouw heks, hoer, maagd en moeder en wil jij weten hoe jij succesvoller in je werk en je leven kunt staan? Kom op 13 juli 2010 naar ons Seminar voor Succesvolle vrouwen.
Vier vragen aan Karin over vrouwelijk Leiderschap: klik hier
Reacties
Nog geen reacties